Mobiliteit. Te voet, met de fiets of toch de auto? Hoe werknemers stimuleren zich duurzaam te verplaatsen?

HR Square 170
Er rijden zo’n 800.000 bedrijfswagens rond op de Belgische wegen, waaronder 400.000 salariswagens. Dat is respectievelijk 15 procent en 7 procent van het totale wagenpark in ons land. En hoewel België Europees koploper is in fileleed (een Belgische automobilist verliest per jaar gemiddeld 51 uur in de file), komen er nog steeds nieuwe bedrijfswagens bij. Uit cijfers van autofederaties Renta en Febiac blijkt dat in de eerste drie maanden van 2017 al meer dan 830 nieuwe bedrijfswagens zijn ingeschreven. Bedrijfswagens en salariswagens blijven dus een aantrekkelijk voordeel dat een werkgever kan toekennen aan zijn medewerker. Ook al gaan er steeds meer stemmen op om het bedrijfswagenpark af te bouwen, onder andere via het fiscaal minder aantrekkelijk maken van een bedrijfswagen.De laatste grote wijziging in de regelgeving rond bedrijfswagens dateert van begin 2012. De regering-Elio Di Rupo besliste toen het fiscale regime voor bedrijfswagens aan te passen. Het ‘voordeel alle aard’...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!