De Verenigde Staten zijn sinds de coronacrisis in de ban van The Great Resignation: een recordaantal mensen zegt zélf vrijwillig hun job op om iets anders te gaan doen. De harde data geven duidelijk aan dat er op de Belgische arbeidsmarkt geen sprake is van een gelijkaardige aardverschuiving. Maar de motieven die in de VS aan de basis lagen van de Great Resignation hebben ook bij ons het psychologisch contract tussen werknemers en werkgevers veranderd. In maart 2021 nam een recordaantal van 4,5 miljoen Amerikanen ontslag. De evolutie viel niet stil, maand na maand kozen miljoenen mensen vrijwillig voor een ander job. De Great Resignation was geboren. Professor Ludo Struyven leidt de onderzoeksgroep Onderwijs en Arbeidsmarkt van HIVA (Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving). Hij is gespecialiseerd in de dynamiek van de arbeidsmarkt, en volgde de omwentelingen in de Verenigde Staten op de voet. “Je zag dat de Amerikaanse economie zich verrassend...
