NETWERK – 13de HR Square Conference (26-28 november 2015) – Werken tot 67 of langer: op zoek naar creatieve oplossingen

HR Square 154
Van donderdag 26 tot en met zaterdagmiddag 28 november vindt de dertiende HR Square Conference plaats. Voor het derde jaar op rij zijn we te gast in het befaamde Westminster Hotel in de Noord-Franse kustplaats Le Touquet-Paris Plage. Dat er tot op latere leeftijd moet gewerkt worden, lijdt geen twijfel. De demografie en de wetgevers leggen ons deze plicht op. Hoe dat kan en moet georganiseerd worden in een concrete bedrijfscontext, dat is een ander paar mouwen. Vast staat dat de druk op ondernemingen en organisaties om hun werknemers langer aan het werk te houden – of ‘ouderen’ aan te werven – alleen maar zal toenemen. Er is geen ontsnappen aan. Hoewel, tot op heden heeft de grote meerderheid van de bedrijven weinig of niets uit de kast gehaald om langere loopbanen in eigen huis mogelijk te maken of te stimuleren. Het is niet helemaal hun schuld: wetten en cao’s...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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