In het boek ‘12 sleutels voor duurzaam HRM’ reikt professor Peggy De Prins binnen een ruim beleidskader een praktisch stappenplan aan om HRM duurzaam te maken. “De afgelopen jaren is HRM sterk vereenzelvigd met het strategisch HRM-denken. De focus lag vooral op het organisatiebelang. Vandaag gaat de aandacht meer en meer uit naar duurzaam HRM, dat ook oog heeft voor het menselijke en het maatschappelijke belang”, stelt professor Peggy De Prins, verbonden aan het Competence Center ‘Next Generation Work: Sustainability Through People’ aan de Antwerp Management School. Onlangs stelde ze haar nieuwste boek ‘12 sleutels voor duurzaam HRM – Winst voor organisatie, medewerkers én maatschappij’ voor in Hangaar 26 in Antwerpen. Het boek biedt een houvast aan allen die gebeten zijn om HRM van een nieuw en duurzaam canvas te voorzien. Het boek werd voorgesteld op de viering van het twintigjarige bestaan van de opleiding Master in HRM aan de...
