Netwerk: Minister-president Kris Peeters opent werkjaar PM Club. “HRM als pijler van welvaart”

HR Square 78
Tijdens zijn uiteenzetting voor de PM Club wees Kris Peeters (CD&V) meer dan eens op de belangrijke rol van de HR-verantwoordelijken in het identificeren en ontwikkelen van talent. De Vlaamse minister-president ziet talentontplooiing als één van de essentiële pijlers van de welvaart en groei van bedrijven en van de regio in het algemeen. Werkloosheid In een scherpe analyse van de huidige economische situatie schuwde Peeters de harde realiteit van de werkgelegenheidscijfers niet. “De crisis slaat toe met precisiebombardementen”, stelde hij. “Bepaalde sectoren en bepaalde regio’s zijn het slachtoffer. Vooral bij mannelijke werknemers en hoogopgeleiden evolueert de werkloosheid het sterkst. En enkel voor wie zijn werk verliest, is de crisis voelbaar.” Om beleidsmaatregelen die daadwerkelijke oplossingen bieden uit te werken, ging de Vlaamse regering uit van deze genuanceerde kijk. “De verschillende regeringsniveaus dragen elk verantwoordelijkheid, de grote uitdaging ligt in het in elkaar passen en samen doen draaien van al deze...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!