Netwerk. Peter Cappelli (Wharton Business School) brengt HR Square Masterclass 2018. “Je moet de onzekerheid managen, niet veronderstellen dat ze verdwijnt”

HR Square 178
Peter Cappelli, die wordt gerekend tot de meest invloedrijke HR-denkers ter wereld, pleit al een tiental jaar voor een fundamentele herdenking van talentmanagement. De manier waarop bedrijven vandaag omgaan met talent, is niet meer van deze tijd. Dat is de nagel waar de Amerikaanse professor op blijft kloppen in tientallen artikels, onder meer ook voor een breder publiek in Harvard Business Review en in boeken zoals zijn befaamde werk ‘Talent on Demand: Managing Talent in an Age of Uncertainty’ (2008). Ook op 24 mei zal hij tijdens de HR Square Masterclass in Brussel uitvoerig ingaan op wat talentmanagement in een hedendaagse organisatie hoort te zijn. We spraken met de bijzonder minzame man over de veranderde (en veranderende) context waarin organisaties actief zijn, over de noodzaak om onzekerheid te aanvaarden, en over wat HR kan doen om er vandaag voor te zorgen dat bedrijven steeds over de juiste talenten beschikken. Waarom...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!