Martine Berden (49) studeerde in 1986 af aan de KU Leuven als handelsingenieur en startte haar loopbaan als productieplanner bij Tyco Electronics. Daarna specialiseerde ze zich in ‘supply chain management consulting’ en werkte ze onder meer bij Bulo, PriceWaterhouse en Monsanto. In april 1998 gooide ze het roer om en ging aan de slag als senior recruiter bij het Leuvense Technisearch Belgium. “De overstap naar HR was veeleer toevallig. Ik werd gecontacteerd omdat het wervingsbureau op zoek was naar een medewerker met ervaring in het bedrijfsleven, een functie die me wel aansprak. Bovendien was het werk als consultant almaar moeilijker te combineren met een gezinsleven. Tijdens de week werkte ik in Amsterdam en ik zag mijn kinderen alleen in het weekend. De keuze was dan ook snel gemaakt”, vertelt Berden. Eigen rekruteringskantoor De jonge moeder dacht als rekruteerder gezin en werk beter te combineren. “Dat was toch een ferme misrekening”,...
