NETWERK – VOV lerend netwerk. Welke toekomst voor HRM en L&D in deze VUCA-wereld?

HR Square 159
Terwijl iedereen de mond vol heeft van technologie en big data, keert de Zwitserse futurist Gerd Leonhard terug naar wat volgens hem de essentie is: de mens. In een wereld gedreven door snelle technologische ontwikkelingen zal de mens volgens hem het verschil maken en blijven maken. Hoe? Het hoe en waarom komt Gerd Leonhard zelf toelichten tijdens HR Xpo op 21 april. Dan brengen de vier HR-verenigingen VOV lerend netwerk, PM Club, Stimulearning en Vocap de befaamde futurist naar België. Gerd Leonhard is een fenomeen, hij werd door Wired Magazine in 2015 uitgeroepen als #88 van de top 100 ‘influencers in ICT’ in Europa en behaalde de 17de plaats op de ‘Global Futurist Rankings’. Digitale transformatie en de toekomst van de business Wat mogen we verwachten? Uiteraard zal onze wereld de komende 20 jaar ingrijpend veranderen, nog meer, sneller en verregaander dan we vandaag al merken of vermoeden. Technologie zal...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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