De American Society for Training and Development (ATD) organiseert elk jaar het grootste congres over ‘learning & development’. In 2015 lag de afspraak in Orlando, Florida. Lesley Arens, directeur van VOV – Lerend Netwerk, keerde terug met een koffer vol inspiratie en (ver)nieuw(end)e opleidingsinzichten. Ook dit jaar trok VOV, de grootste onafhankelijke HR-ledenvereniging voor al wie professioneel bezig is met talent en organisatie-ontwikkeling, de kar voor de Belgische delegatie op het befaamde ATD-congres. Samen met NVO2 vertegenwoordigde VOV de Belgisch-Nederlandse afvaardiging met 75 leden uit Vlaanderen en Nederland. Ze onthouden alvast drie opmerkelijke trends en vijf belangrijke inzichten over hun vakgebied. 3 opmerkelijke trends 1. Verander(en)de rollen voor learning professionals In een snel veranderende maatschappij en snel evoluerende werkplek waar alle informatie beschikbaar is, worden van ‘learning & development’ andere rollen verwacht en dat geldt zowel voor de interne learning professional, als voor providers en consultants. Leren gaat niet meer...
