De deelnemers aan het panelgesprek van 17 november 2005 waren Bert De Bakker (CEO Virga Jesseziekenhuis), Donald Pans (CEO Egemin), Jan Van Acoleyen (corporate VP HR Afga Belgium) en Hildegard Hermans (HR-manager UZ Antwerpen). Trix Slock, redactiechef van Jobat, leidde het debat. Slock opende bewust met een uitdagende vraag: “Voert HR in de praktijk niet gewoon uit wat men van bovenaf beslist?” Donald Pans reageerde als eerste: “Een rijk bedrijf is een bedrijf met veel goede medewerkers. Om die goede medewerkers te ontdekken, heb je capabel personeel nodig. HR houdt meer in dan alleen maar uitvoeren wat de CEO zegt.” Bert De Bakker trad hem bij: “Waarom spreekt men altijd over een sterke CEO óf een sterke HR-directeur? Een directie moet een team zijn waarin de leden, afhankelijk van het onderwerp dat op tafel ligt, elk hun eigen bijdrage leveren.” Op de vraag wie het dichtst bij hem staat, de...