Tekst: Matthias Van Milders Al doende leert men. Of zo u wil: learning by doing. Het is de overtuiging die aan de basis ligt van een nieuwe insteek voor het postgraduaat Humanresourcesmanagement aan EHSAL Management School (EMS). De opleiding wordt sinds dit academiejaar aangeboden als duaal traject. De helft van de tijd gaan studenten naar de les, de andere helft is gereserveerd voor werkplekleren. De initiatiefnemers zijn ervan overtuigd dat het een voorsprong oplevert voor afgestudeerden en voor toekomstige werkgevers. EMS organiseert al geruime tijd een postgraduaat HRM. Om de opleiding een duale make-over te geven, startte de hogeschool een samenwerking met Duaal HR. Die laatste is een samenwerking tussen WeWalkTheTalk en Weevo HR. Daar waar EMS voor de expertise in onderwijs zorgt, neemt Duaal HR een belangrijk aandeel van de coaching op zich, zowel van de studenten als van de werkplekken. Daarnaast staat Duaal HR ook in voor de...
