Ledentoegang
Ledentoegang

Nieuws: Werkgevers investeren in personeel met staat van dienst

HR Square 74
Gespecialiseerde jobsites Het onderzoek toont tevens aan dat de gemiddelde duur van een dienstverband toeneemt. De werknemer wil nauwelijks vrijwillig ‘bewegen’ naar een externe baan. Ondertussen hebben vele organisaties nog altijd vacatures. Ze worden creatiever om die in te vullen. “Over vijf jaar bestaan er geen generieke jobboards meer. Bedrijven gebruiken steeds meer naar specifieke jobboards, gericht naar hun vakgebied of sector”, aldus Van den Heijkant. HR au sérieux genomen De studie geeft nog een opmerkelijke evolutie prijs: “Terwijl de HR-afdeling vorig jaar nog veelal gezien werd als noodzakelijk kwaad ten behoeve van administratieve taken, wordt HR nu al bij 64 procent gepositioneerd als stafafdeling voor advies. Administratieve taken worden steeds meer uitgevoerd door de lijn, ondersteund door software of met uitbesteding. Zo krijgt HR de ruimte om meer te adviseren.” Persoonlijke ontwikkeling Opzienbarend is de vaststelling dat werkgevers massaal besluiten in medewerkers te investeren. Vorig jaar werd er nog...

In de kijker

Prof. Wouter Vleugels: “Culturele fit is niet het probleem, wel hoe je ermee omgaat”
  • Uit het magazine
Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen onder de loep: rechtbank kijkt naar de cijfers
  • Rechtspraak
AI maakt sollicitatiebrieven beter, maar matching moeilijker
  • Uit het magazine

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!