Kennis en vaardigheden ontwikkelen, is de beste manier om ook in de toekomst relevant te blijven. Opleiding verhoogt de inzetbaarheid van de werknemers en stelt hen in staat langer aan het werk te blijven. Dat een op de drie werknemers zelf het initiatief neemt om een opleiding te volgen – zoals blijkt uit een rondvraag van Securex en Stimulearning bij 1500 werknemers, 250 werkgevers, 200 opleidings- en ontwikkelingsverantwoordelijken en 124 aanbieders van leeroplossingen – is dus goed nieuws en wijst mogelijk op een voorzichtige kentering. Tot nu toe bengelde ons land altijd achteraan in de internationale ranglijsten wanneer het over leerbereidheid ging. Maar leren is niet alleen de verantwoordelijkheid van de werknemers. Ook leidinggevenden en HR-verantwoordelijken hebben hun rol te spelen. Werknemers verwachten op dat vlak alleszins initiatief van hun direct leidinggevenden (29 procent). Zeker een deel van de organisaties maakt daar werk van. Zo vindt een kwart van de...
