Essentie ■ Objectieve kenmerken van het werk (zoals inspraak, sociale ondersteuning en vaardigheidsbenutting) worden duidelijk positief beoordeeld. ■ Subjectieve kenmerken (werkbeleving) zijn ook overwegend positief: zo’n 60 procent ervaart het werk als aangenaam. ■ Tussen beroepsposities en -functies heersen grote verschillen: arbeiders hebben een ‘arme’ job (minder plezier maar ook minder vermoeiend), terwijl kaderleden en leidinggevenden meer plezier beleven, maar ook vermoeider zijn. ■ 50,6 procent vertoont een gunstige arbeidskwaliteit, 36 procent een neutrale. 5,5 procent is ambivalent en in 8 procent van de gevallen is de arbeidskwaliteit problematisch. Slechts in 8 procent van de gevallen is de arbeidskwaliteit van Vlaamse werknemers ronduit problematisch. Dat leidt professor Arbeidspsychologie Hans De Witte (KU Leuven) af uit zijn onderzoek ‘Werken in Vlaanderen: vermoeiend of plezierig?’. Althans, dat wijzen de werkkenmerken of objectieve kenmerken uit. “Die vallen uiteen in twee groepen”, legt De Witte uit. “Enerzijds heb je de hulpbronnen. Dat zijn de...
