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Opinie: De jeugd moet aan het werk. Weet u hoe?

HR Square 49
Wolfgang Clement was Duits federaal minister van Economie en Tewerkstelling tussen 2002 en 2005. Momenteel is hij voorzitter van het onderzoekscentrum Adecco Institute. In een opiniestuk dat verscheen in de zakenkrant De Tijd, uit hij zijn bezorgdheid over de jeugdwerkloosheid. De cijfers liegen er niet om: meer dan 17% van de Europese jongeren (EU-27, jongeren tussen 15 en 24 jaar) is werkloos. Dat is tweeënhalve keer slechter dan de cijfers voor de werkende bevolking in haar geheel. België scoort niet beter dan het Europese gemiddelde. Bovendien daalt de werkende bevolking: in de komende 13 jaar zullen er zo’n 20 miljoen minder jonge arbeidskrachten zijn in Europa. Nu al zijn er, voor het eerst in de Europese geschiedenis, meer veertigplussers aan het werk dan jongeren. De grijze werkende klasse wordt een steeds sneller groeiende meerderheid in de arbeidsmarkt. Volgens Clement moet de oorzaak van de jeugdwerkloosheid gezocht worden in de groeiende...

In de kijker

Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen onder de loep: rechtbank kijkt naar de cijfers
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  • Arbeidsrecht

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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