Positieve verhalen zijn een krachtige manier om mensen bijeen te brengen, ook ten tijde van crisis of grote sociale onrust. Ze werken als attractoren die energie en aandacht mobiliseren. Bovendien geven ze input voor identiteitsontwikkeling. Hoe zien we onszelf als sociale partners binnen het bedrijf? Waarvoor doen we het? Wie zijn onze voorbeelden? De definitieve toewijzing van het elektrisch model bij Audi Brussels deed de sociale partners een tijd terug positief in het nieuws verschijnen. De toewijzing van het model werd als ultieme beloning bestempeld voor het gemeenschappelijke harde werk van het personeel, het management, de vakbonden en de politiek. Het sociaal overleg en het wederzijds respect tussen werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers werden positief in de verf gezet en als essentieel bestempeld in de evolutie die het bedrijf in Vorst momenteel doormaakt. Na Dieselgate had de Audi-fabriek zuurstof nodig. Het feit dat die zuurstof er kwam, was te danken aan een...
