Essentie • Investors in People is een strategisch model voor de ontwikkeling van medewerkers. Een nulmeting op basis van tien indicatoren biedt een spiegel voor het personeelsbeleid. Assessoren bepalen of de standaard gehaald wordt. • Bond Moyson Oost-Vlaanderen heeft twee jaar lang intensief werkpunten bijgespijkerd. • Het label wordt toegekend voor drie jaar, daarna begint de cyclus opnieuw. Het traject om het begeerde label Investors in People (IiP) te behalen, begint met een nulmeting door de assessoren van de organisatie die het keurmerk toekent. “Zij definieerden op basis van hun analyse de prioriteiten voor onze organisatie”, zegt Sabine Temmerman, HR-directeur van het ziekenfonds Bond Moyson Oost-Vlaanderen. “Het laatste jaar werkten we intensief in projectgroepen om voor die prioriteiten de vooropgestelde standaard te halen. Je krijgt als het ware een spiegel voorgehouden en zoekt een antwoord op de vraag: hoe ver staan we met het uitwerken van onze visie?” Bij Bond...
