“Voor de sociale verkiezingen in België kunnen alleen de vakbonden kandidaten voordragen”, vertelt Marlies Santermans, projectleidster sociale verkiezingen bij Acerta. “Uit een rondvraag bij 500 HR-verantwoordelijken leren we dat slechts een kwart zich in die manier van werken kan vinden. 35 procent is van mening dat de werknemers onderling moeten kunnen beslissen wie de afgevaardigden in de organisatie zullen zijn. 38 procent stelt een combinatie van die twee pistes voor.” De HR-dienstverlener vroeg ook wie de communicatie over het sociaal overleg voor zijn rekening neemt. In 43 procent van de gevallen is het de werkgever zelf die de werknemers informeert over wat er in de overlegorganen besproken is. Opvallend, in 5 procent van de ondernemingen communiceren vakbonden en werkgever los van elkaar. In sommige gevallen sturen ze elk een verschillende conclusie uit. “Dat wijst op meningsverschillen en een slechte sfeer in de organisatie”, zegt de experte. CPBW populairder dan OR...
