Als u straks uw dagblad leest of een ziekenhuis bezoekt, is de kans groot dat u in contact komt met een product van Agfa-Gevaert. Deze groep, 151 jaar jong, produceert een uitgebreid scala van analoge en digitale beeldsystemen en IT-oplossingen, vooral voor drukkerijen en de zorgsector, maar ook voor industriële toepassingen. Door de digitalisering heeft dit bedrijf de laatste jaren een heuse transformatie doorgemaakt, waarbij een sterke competentieswitch niet kon ontbreken. Ook in deze veranderingen kiest het management voor een duurzaam personeelsbeleid met als leidraad het ‘Huis van Werkvermogen’. HR-manager Dirk Van Peer licht de impact van het Huis toe. Net goed of ‘lagom’ Voor Agfa-Gevaert heeft het Huis alles te maken met evenwicht. “Dat we langer moeten werken, is een zekerheid. Dat we ons steeds meer moeten aanpassen aan een steeds sneller evoluerende werkomgeving, is ook een feit”, constateert Dirk Van Peer. “Om hiermee te kunnen omgaan, moeten...
