Eind februari bereikten de werkgevers- en werknemersorganisaties in de Groep van Tien een akkoord over een ontwerp van Interprofessioneel Akkoord (IPA). Het was een vertraagde, langdurige en moeizame bevalling die bovendien nog werd voorafgegaan door een interprofessionele stakingsactie. De stemming vlak na de geboorte was zeker niet uitgelaten.Het meest tevreden met het resultaat waren de werkgeversorganisaties VBO (“Een faire deal, een IPA dat competitiviteit, koopkracht en ecologie verzoent”) en Unizo (“Een evenwichtig compromis én het bewijs dat de sociale partners akkoorden kunnen sluiten”). Vooral opluchting was er in dat kamp, omdat loonkostenontsporing werd vermeden en de loonkostenhandicap opnieuw wat zal dalen. Ook mooi meegenomen was het perspectief van relatieve sociale vrede, de lijnen zijn uitgetekend voor de sectoren en bedrijven waar later nog onderhandeld zou worden. De vraag is echter of dit gematigd optimisme gerechtvaardigd is. Is er wel echt een IPA in aantocht? Dat weten u en wij nog...
