Ook op sectoraal en intersectoraal niveau werden zonder noemenswaardige ophef goede afspraken gemaakt. We hebben de indruk dat het decennia geleden is dat de sociale dialoog in al zijn facetten zo goed werkte. Merci corona. Helaas zou deze staat van genade van korte duur kunnen zijn. Daarvoor zijn er twee redenen. Vooreerst komen er onvermijdelijk een pak noodzakelijke, half noodzakelijke en niet zo noodzakelijke herstructureringen aan. Omwille van de economische gevolgen van het virus en niet te vergeten de Brexit die hard zal zijn. En omdat reorganiseren nu eenmaal een permanente opdracht is voor organisaties. Combineer dat met de uitgestelde sociale verkiezingen in november en u beseft dat de kans op een zeer sociaal conflictueuze herfst en winter zeer groot is. Misschien moeten de sociale verkiezingen in die context nog maar eens uitgesteld worden naar volgend voorjaar. Misschien rijpt dat ‘voortschrijdend inzicht’ bij de sociale gesprekspartners, misschien niet. Dat we...
