Jazeker, zij bestaan echt. Misschien bent u er zelf wel eentje? Iedereen geboren tussen 1980 en 2000 is millennial (of Generation Y). Maar wat bent u als HR-mens met deze ‘wetenschap’? Niets, helemaal niets. Tijdens de HR Square Masterclass op 24 mei, toen hij dieper inging op ‘agile’, maakte Peter Cappelli (Wharton School) eens te meer krachtig duidelijk dat het concept ‘millennial’ slechts een min of meer geslaagde marketingvondst is om zowat alles te verkopen. Ook HR-diensten dus. Meer niet. Millennials zouden anders zijn dan de vorige generaties en dus in de organisatie een andere aanpak of benadering nodig hebben. Er worden hen karaktertrekken, gedragingen en voorkeuren toegeschreven die verschillend zouden zijn. Om hen op het werk te motiveren en te houden, zou er ingespeeld moeten worden op deze vermeende eigenschappen. Kortom, zij hebben een ander management nodig (al promoten sommige verlichte geesten ook een hoge mate van zelfmanagement). Wat...
