Met de verkiezingen in zicht, pleiten sommige partijen en vakbonden voor een substantieel kortere werkweek met behoud van loon, bijvoorbeeld in de vorm van een vierdagenweek. De motieven zijn divers, maar niet altijd even waardevol. Eerste argument: het zal met de hulp van loonsubsidies en/of verschuiving van belastingen betaalbaar kunnen en helpen om de werkloosheid verder te laten dalen. Dat klopt niet. Het waarom is stof voor een andere bijdrage. Andere argumenten snijden beter hout. Een dag minder woon-werkverkeer is goed voor de mobiliteit en het milieu, tenminste als de vierdaagse werknemers op de vijfde dag niet even erg rondcrossen met de auto. Maar vooral: de vierdagenweek helpt psychologische en psychosomatische stoornissen milderen of voorkomen. Dat kan het absenteïsme drukken, wat goed is voor het individu, de organisatie en de samenleving. Hiervoor bestaan wereldwijd voldoende wetenschappelijk onderbouwde aanwijzingen. Kan dit inzicht worden omgezet door ondernemingen die winst moeten maken of...
