Postscriptum. Ocharme toch, die mobiliteit

HR Square 192
Zo kwamen wij (en u) te weten dat steeds meer werknemers de fiets gebruiken voor woon-werkverkeer. Of dat bijna vier op tien bedrijven intensief bezig zijn met mobiliteit. Grappig is dat de data van de ene HR-dienstverlener niet altijd dezelfde resultaten opleveren als deze van de andere, ook al putten beide organisaties uit gelijkaardige gegevensbronnen (sociaal secretariaat). Volgens de ene leggen werknemers meer kilometers af in de (bedrijfs)wagen dan vroeger, volgens de andere doen ze dat net minder, bijvoorbeeld. Iedereen is het er wel over eens dat de auto met verre voorsprong het meest gebruikte vervoermiddel blijft om naar het werk te gaan. Willens of nillens. Overweegt u alternatieven voor de obligate bedrijfswagen? Denk dan twee keer na. De meerderheid van de Belgische werknemers houdt er nog altijd strak aan vast en wil zelfs op de loop gaan als u hun speelgoed afneemt (zelfs als u een even waardevolle vergoeding...

Dit artikel is exclusief voor leden

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!