Op 23 oktober jl. bereikten de Europese ministers van Werk een akkoord over een nieuwe ontwerprichtlijn die de regels voor de detachering van werknemers uit de ene lidstaat naar een andere strakker moet maken. Opzet is ‘sociale dumping’ – oneerlijke concurrentie op basis van te lage lonen en sociale-zekerheidsbijdragen, en abominabele werkvoorwaarden – moeilijker maken. De leidraad van het werkstuk is ‘gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde plaats van tewerkstelling’. Dat is een mooi, edel en juist principe. Dat er daarover met veel moeite overeenstemming werd bereikt, is vanuit West-Europees politiekers-politiek oogpunt een succes. Europees commissaris Marianne Thyssen, die de leiding heeft van het project, mag zich samen met haar medestanders een pluim op de hoed steken. Helaas volstaat de voorliggende aanpassing van de detacheringsrichtlijn, indien ze al echt in de praktijk zou omgezet worden en de toepassing ervan gecontroleerd, helemaal niet om de sociale dumping grotendeels uit Europa...
