Postscriptum. Werkbaar werk: terug naar af? Jos Gavel

HR Square 195
Na de verkiezingen later dat jaar versterkte Kris Peeters zijn positie in de volgende van 2009 tot 2014 door hem geleide regering. De CD&V won twee zetels (31), de SP.A zonder Spirit verloor er zes (19) en de NV-A won er tien (16), maar deze partij was nog lang niet de grootste. De Open VLD mocht er niet meer bij zijn. Het is altijd boeiend eens terug te kijken naar de recente politieke geschiedenis, maar we mogen in deze rubriek niet te lang van ons eigenlijk onderwerp afwijken. Goed dus, het Pact 2020 bevatte onder meer 20 concrete doelstellingen op alle mogelijke economische en sociale terreinen. Doelstelling 10 was ‘werkbaarheid’. De werkbaarheidsgraad is dan het percentage van de werkende bevolking dat ‘een job heeft die voldoende leermogelijkheden biedt, goed te combineren is met het privéleven en geen aanleiding geeft tot werkstress of motivatieproblemen’. Die werkbaarheidsgraad wordt al sinds 2004 gemeten...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!