Van de 415 ondervraagde CEO’s en bedrijfsleiders vindt 70 procent dat hun bedienden inzetbaar zijn voor verschillende soorten werk. Zij zijn er ook van overtuigd dat precies hierom driekwart van hun bedienden en meer dan de helft van hun arbeiders gemakkelijk een andere baan kunnen vinden. De werkgevers zijn overwegend lovend over de inzetbaarheid, kennis en capaciteiten van hun personeel. Driekwart van de werkgevers stelt dat hun werknemers een beroep doen op hun leidinggevende voor advies of coaching. Zoals het werkgevers betaamt, kloppen zij zich graag op de borst: zowel de organisaties als de werknemers leveren zeker te waarderen inspanningen voor duurzame inzetbaarheid. Nog steeds door de werkgeversbril bekeken, zouden hun werknemers over vijf jaar hun job nog even graag doen als vandaag en zouden ze loyaal blijven. Tot zover het ‘goede’ nieuws. We gaan nog even door op de perceptie van de bedrijfsleiders. Volgens hen heeft nog niet...
