PRAKTIJK – Als het bedrijf verhuist (3) – Vlaamse overheid: strubbelingen over één kilometer

HR Square 151
Eén van de meest in het oog springende verhuizingen van het moment is ongetwijfeld die van 2000 Vlaamse ambtenaren. In het najaar van 2017 wisselen zij het Phoenixgebouw en het Boudewijngebouw aan het Brusselse Noordstation voor een nieuw optrekje op de site van Tour & Taxis. De reden van de verhuizing zijn de aflopende huurcontracten van de gebouwen aan het Noordstation. Bovendien zijn die gebouwen niet zo duurzaam. Het zou een zeer grondige en kostelijke renovatie vergen om ze up-to-date te krijgen. Het nieuwe gebouw wordt een passiefgebouw, met een lagere huurprijs. Hoewel de nieuwe werkplek van de Vlaamse ambtenaren op nog geen kilometer van hun huidige kantoren ligt, zorgde de geplande verhuizing al voor de nodige controverse en media-aandacht. Het was de vakbond die de kat de bel aanbond met de melding dat de route van het station Brussel-Noord naar Tour & Taxis heel wat ambtenaren een ongemakkelijk gevoel...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!