Is er een branche waarin cv-checks crucialer zijn dan headhunting of executive search? We herinneren ons allemaal de soap rond Ellen Joncheere, de topfavoriete om de NMBS te leiden die moest afhaken omwille van vermeende cv-fraude. “Dat zijn zaken die niet mogen gebeuren.” Matthias Hocke, consultant bij Heidrick & Struggles, zit tien jaar in het vak. “Op het moment dat we een kandidaat willen voorstellen aan een klant, verifiëren wij altijd of de vernoemde diploma’s effectief behaald zijn aan de vermelde onderwijsinstellingen. Dat checken we rechtstreeks bij de universiteit of business school in kwestie.” Kandidaten die in een procedure stappen bij Heidrick & Struggles, weten dat dit zal gebeuren en geven daar ook hun toestemming voor. “Doen ze dat niet, hebben we een probleem. Dan stoppen we de procedure”, aldus Hocke. Sommige sectoren, zoals de defensie-industrie, vragen soms om een volledige backgroundcheck. “Ze willen dan weten of er incidenten zijn...
