PRAKTIJK – Het kantoor van morgen: Zit er nog toekomst in een tafel en een stoel?

HR Square 150
Eén van de meest vooruitstrevende kantooromgevingen van het moment is te vinden in Nederland. De ‘experimentele studio’ RAAAF (Rietveld Architecture-Art-Affordances) ontwikkelde er ‘The End of Sitting’, een futuristisch ogend kantoordesign waarbij stoelen en tafels op de zwarte lijst staan. In ‘The End of Sitting’, dat nog meest lijkt op een gestileerde rotsformatie, werk je al staand, liggend, leunend, wandelend, wat je maar wilt, maar niet zittend op een stoel. Dit experimentele kantoorlandschap is er gekomen op vraag van de Nederlandse Rijksbouwmeester, te vergelijken met onze Regie der Gebouwen, die op zoek is naar een alternatief voor de kantoorruimtes met flexplekken waar Nederlandse ambtenaren vandaag in werken. Niet iedereen is even enthousiast over die kies-je-plek-en-laat-geen-rommel-achter-aanpak. Er zijn voordelen aan verbonden, maar ook angeltjes. Zo dreigen mensen in een ‘clean desk’-omgeving te vervreemden van hun werk. En dat kan niet de bedoeling zijn, maar daar komen we straks op terug. Zelf noemt...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!