De internationale IT-dienstenleverancier Colt, met een kantoor in Diegem, organiseert al een aantal jaar opleidingen over HR-thema’s voor zijn leidinggevenden, zowel online als via workshops, op locatie of via videoconferencing. “We merken dat die mix van leervormen belangrijk is”, zegt HR-manager Nathalie Verhaert. “Een online-module duurt een uur, een workshop neemt al snel een halve dag in beslag. Toch zijn het steeds dezelfde managers die we daar terug zien. Dat bewijst nog maar eens dat leren voor iedereen anders werkt.” Niet dat ze dat erg vindt, integendeel. Zolang het gewenst effect er maar is. Kennis delen vanuit HR staat daarbij centraal. “Colt heeft de traditie om veel verantwoordelijkheid te geven aan zijn werknemers en managers. Dat mag je niet verwarren met werk van ons ‘afschuiven’. Wij doen dit omdat onze managers het dichtst bij de business staan. Hoe meer zij weten, hoe efficiënter ze werken, hoe beter voor het bedrijfsresultaat.” ...
