Bij vzw Groep Ubuntu is het onthaalproces heel bewust omgegooid. Niet te veel informeren, wel socialiseren. Doorgeven en verkrijgen van informatie gebeurt er vooral informeel. De vzw Groep Ubuntu ondersteunt personen met een beperking in Zuidwest-Vlaanderen op het vlak van wonen, werken en vrije tijd, verspreid over verschillende sites. De organisatie telt zo’n 230 medewerkers. Het is een ‘lerende organisatie’ met ondernemerschap als één van de kerncompetenties. De leiding moedigt medewerkers aan om initiatief te nemen, te ‘ondernemen’ en zich te blijven engageren om op zoek te gaan naar nieuwe informatie. Een tijd geleden koos de vzw voor een professioneel HR-beleid. “We hebben nogal wat medewerkers met sterke antennes, die gericht zijn op nieuwe trends. Daarom ook hebben we heel bewust ons introductieproces veranderd. Onderzoek toont aan dat medewerkers die vertrekken tijdens hun proefperiode, dat vaak doen omdat ze zich er niet thuis voelen. Een belangrijk nieuw principe bij het...
