Praktijk. Overloon (1). Ook kaderleden hebben (vaak) recht op overloon

HR Square 141
“Jurist? Neen”, lacht Franky Blomme. “Van opleiding ben ik regent, maar dat beroep heb ik slechts enkele jaren uitgeoefend. Vanaf het moment dat ik begon te werken als sociaal inspecteur, meer dan 30 jaar geleden, heb ik me tijdens en na mijn uren verdiept in het arbeidsrecht.” Inmiddels is Blomme niet alleen sociaal inspecteur-directiehoofd bij de Inspectie Toezicht op de Sociale Wetten, maar ook een veelgevraagd spreker over arbeidsrecht. Hij heeft ook al ettelijke boeken gepubliceerd. Van deeltijds werk, over arbeidsvergunningen tot de jongste telg over overloon. Een turf is het niet geworden, zoals sommige andere van zijn juridische naslagwerken, maar ‘Dossier overloon’ is beslist ook geen licht dossier. Blomme gaat naar goede gewoonte met de zeef door het arbeidsrecht. Na het wettelijke kader schetst hij in zijn boek aan de hand van talrijke concrete cases en berekeningen niet alleen wie recht heeft op overloon en de bijhorende toeslag van...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!