Jongeren kijken anders naar leidinggeven dan de CEO voor wie ze werken. “Ze willen leidinggeven bij projecten die hen passen, op een manier die hun persoonlijkheid intact laat”, zegt Vlerick-professor Katleen De Stobbeleir. Wie jonge talenten wil opleiden tot toekomstige leiders, weet best door welke bril die jongeren kijken naar leiderschap. Volgens Katleen De Stobbeleir, professor HRM en Leiderschap aan de Vlerick Business School, is dat niet door de bril die vandaag op de neus staat van de meerderheid van het senior management in organisaties: “We hebben zelf een aantal studies gedaan en daaruit blijkt, net als uit de bestaande literatuur, dat de ambitie om te ‘leiden’ in de klassieke zin van het woord afneemt. Niet radicaal, maar de trend is er wel en die zet zich jaar na jaar door.” Op zoek naar ‘andere’ leiders Jongeren willen dus ‘andere’ leiders zijn. Wat betekent dat? “Dat ze niet per se...
