Naast de indexsprong omvat het sociaal akkoord een bevriezing voor 2 jaar van de sanctie die gekoppeld is aan de opleidingsnorm van 1,9% van de loonmassa. Komt er een vervanger voor deze norm in 2017? En hoe kan die degelijk gemeten worden? De sociale partners gaan in debat. Toen het Wetsontwerp tot verbetering van de werkgelegenheid op 22 april 2015 werd goedgekeurd in de Kamer, ging de aandacht zowat integraal naar de indexsprong. De nieuwe wet bevat echter meer: ze schort ook de uitvoering van de reglementering over de opleidingsinspanningen tijdelijk op. Twee jaar lang wordt het sanctiemechanisme bevroren dat als stok achter de deur diende als er minder dan 1,9% van de loonmassa geïnvesteerd zou worden in opleiding. Bovendien worden eventuele boetes uit 2012, 2013 en 2014 niet geïnd. Aan de basis ligt een arrest van het Grondwettelijk Hof van oktober 2014, dat het sanctiemechanisme op sectorniveau ongrondwettelijk noemt,...
