Praktijk. Young professionals (3). Boston Consulting Group wil alleen de beste studenten.

HR Square 147
Eén op de vijftien. Zoveel van de sollicitanten die Boston Consulting Group uitnodigt voor een gesprek, worden er gemiddeld effectief aangeworven. “Ja, we zijn erg selectief, ook voor onze young graduates”, bevestigt recruitment manager Linde Dewit. Boston Consulting Group is een wereldwijd actief adviesbureau, met 9400 medewerkers en 81 kantoren in 43 landen. In Brussel zijn 120 medewerkers aan de slag voor de groep, onder wie 85 consultants. Elk jaar worden er in België ongeveer 20 tot 25 medewerkers aangeworven. Ongeveer de helft van hen is pas afgestudeerd. “Meestal zijn dat burgerlijk ingenieurs en handelsingenieurs. Of iemand goed genoeg is, hangt af van verschillende factoren die in deze job belangrijk zijn: probleemoplossend denken, analytisch zijn, maar ook communicatie is heel belangrijk, net als tekenen vertonen van leiderschap”, legt Dewit uit. Het bedrijf zoekt vooral studenten die naast hun studies blijk hebben gegeven van die kenmerken, zoals voorzitters van clubs en...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!