Geen software zonder analytics De kern van de beurs werd in één zinnetje samengevat door researchgoeroe Josh Bersin: “No-one is investing in HR software now without analytics.” De kers op ‘mijn’ congrestaart! Waarbij ik zeker ook melding moet maken van het heuglijke moment dat Josh Bersin een ‘lifetime award’ kreeg van de organisatoren voor zijn substantiële bijdrage, reeds vele jaren lang, aan het HR-vak. U kende hem nog niet? Snel googlen, want de artikelen die hij schrijft, zijn onmisbare hulpmiddelen in het HR-vakgebied. Forse vooruitgang te zien Maar nu terug naar de kern van wat ik wilde vertellen over de HR-technologiebeurs. Die draait om twee hoofdzaken: ■1. Enerzijds is er een duidelijke evolutie te zien – althans wat analytics betreft – in de diepgang en de professionaliteit van de casussen die gepresenteerd werden (waarbij de Nederlanders duidelijk voorop lopen). Het valt op dat steeds meer bedrijven aan de slag zijn...
