Maatschappelijk engagement. Dát is wat Els Van Rijsseghem de overstap van de privésector naar de overheid doet maken. “De multinationals waar ik HR-verantwoordelijkheid droeg, waren een enorme leerschool”, zo blikt ze terug. “Toch daalde de laatste periode mijn motivatie. Ik kon me hoe langer, hoe minder identificeren met het product. Hoe dan ook is de verkoop van het product de finale doelstelling van een privébedrijf. Daar wordt ook de HR-verantwoordelijke voldoende aan herinnerd. Wil je voor een organisatie actief zijn die op een andere manier maatschappelijke waarde toevoegt, dan moet je de privésector verlaten. En met een HR-profiel kan je in bijna alle organisaties betekenisvol zijn. Je moet je aanpassen aan de context, de structuur en de middelen, maar binnen dat kader kan je wel de human resources managen en het verschil maken.” In de Hogeschool Gent heeft Van Rijsseghem haar nieuwe, betekenisvolle uitdaging gevonden. Met meer dan 15.000 studenten,...
