Profiel Jef Volders (Cartamundi)

HR Square 190
Na het afronden van zijn bachelorstudie (Katholieke Hogeschool Kempen, 2003) en een eerste ervaring in het onderwijs, behaalde Jef Volders in 2008 zijn master in Sociale Pedagogiek aan de KU Leuven. Onmiddellijk na zijn studies kon hij zijn HR-loopbaan starten bij Accenture als analyst talent en organization performance. “Toch blijft mijn liefde voor het onderwijs groot. Ik haal enorm veel energie uit mensen helpen te groeien en zich te ontwikkelen. Maar een klaslokaal is iets te statisch voor mij”, vertelt Volders. “Ook vanuit HR kan je medewerkers ondersteunen en helpen groeien. Mijn interesse voor pedagogie en HR liggen dus in elkaars verlengde.” Al benadrukt hij dat hij vroeg of laat terugkeert naar de onderwijswereld. “Het zou mooi zijn mijn carrière af te sluiten als directeur van een middelbare school.” Walk the talk Bij Accenture werd Volders meteen in het diepe gegooid. “Daar heb ik geleerd wat hard werken is”, lacht...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!