Profiel. Karin Van Roy (Aveve Groep). Van de brouwerij, via de koffie naar de land- en tuinbouw

HR Square 167
Karin Van Roy (55) behaalde in 1985 een licentiaat in de Rechten aan de VUB. Na twee jaar als advocate aan de balie van Brussel, trok ze naar brouwerij Artois, waar er voor de jonge juriste een nieuwe wereld openging. “In 1987 kende de balie nog geen computers”, lacht ze. Als juriste op het departement Legal Counsel Contracts waakte ze erover dat de commerciële contracten conform waren met de Europese regelgeving. Van Artois tot gigant AB InBev Bij Artois evolueerde Van Roy vervolgens naar de commerciële en marketingafdeling. Ze was tevens betrokken bij de fusie tussen de brouwerijen Artois en Piedboeuf, die in 1987 samen Interbrew vormden. “Na een aantal jaren wilde ik terugkeren naar mijn oorspronkelijke liefde, het recht. Zo ben ik in 1995 terechtgekomen op de personeelsdienst, waar er een vacature voor een jurist was”, vertelt Van Roy. Als juriste zat ze onder meer mee aan tafel bij...

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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