PROFIEL – Kathleen Dupont (Agidens): Een symbiose van ingenieurs en HR

164
Kathleen Dupont is de nieuwe HR-manager van het Belgische ingenieursbedrijf Agidens. Ze spitst er zich allereerst toe op de rekrutering van technische profielen en de loopbaanbegeleiding van de medewerkers. Kathleen Dupont (43) studeerde in 1995 af als industrieel ingenieur Elektromechanica aan de Karel de Grote Hogeschool. Haar loopbaan stak van wal met een stevige vaart. Al gauw richtte ze binnen het uitzendbedrijf Randstad een afdeling op voor ingenieurs, omdat ze ervan overtuigd was dat ‘de juiste persoon op de juiste plaats’ het verschil maakt voor bedrijven. “Vandaag lijkt dit een bizarre carrièrekeuze, maar 20 jaar geleden waren er weinig vacatures voor ingenieurs, laat staan voor vrouwelijke ingenieurs. Mijn zoektocht naar werk heb ik dan ook zeer breed aangepakt. Randstad zocht een ingenieur om een afdeling specifiek voor ingenieurs op te starten. Een leuke en leerrijke job. Daardoor kwam ik in contact met veel verschillende ingenieursjobs en –bedrijven. Bovendien is de...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!