Begin mei startte Lien De Cnop als Compensation & Benefits Manager EMEA bij Gates Corporation, een fabrikant van hightech rubberriemen en -slangen. Na meer dan 10 jaar dienst bij chocoladegigant Barry Callebaut was het tijd voor een nieuwe uitdaging in een totaal andere sector. Lien De Cnop (42) behaalde een licentiaat Psychologie (optie Bedrijfspsychologie) aan de Universiteit Gent in 1998. Haar eerste carrièrestappen zette ze tussen 1998 en 2005 bij IT-multinational IBM als consultant/projectmanager. Ze stond in voor de implementaties van de HR- en payrollsoftware HR Access en voor optimalisatietrajecten. Nadien was ze nagenoeg een jaar aan de slag als consultant bij HR-dienstverlener SD Worx, waar ze eveneens zorgde voor optimalisatietrajecten bij klanten.“Eigenlijk wilde ik de consultancysector verlaten, maar ik ben dan toch opnieuw aan de slag gegaan in die hoedanigheid bij SD Worx. Maar al snel botste ik op een vacature bij Barry Callebaut”, vertelt De Cnop. Daar wenkte...
