Nadat Piet Hendriks in 1990 een diploma Rechten behaalde aan de KU Leuven, startte hij zijn carrière bij PwC en Tax Consulting, nadien trok hij naar UCB als International Mobility Manager. Daar kreeg hij de HR-microbe te pakken. “Medewerkers zijn en blijven altijd de motor van een bedrijf. Hoewel technologie meer en meer taken overneemt, maken medewerkers nog altijd de ziel van het bedrijf uit. Meebouwen aan een context waarin mensen zich kunnen ontplooien, vind ik één van de nobelste rollen in een bedrijf”, vertelt Hendriks. Van staats- naar commercieel bedrijf In 1997 stapte Hendriks over naar Belgacom (nu Proximus) als Compensation & Benefits Manager, en promoveerde er tot hoofd Talentmanagement. Vervolgens keerde hij terug naar Comp & Ben als Group Compensation & Benefits Director. Hij ging er aan de slag op het ogenblik dat Belgacom voor een deel werd geprivatiseerd.“Ik heb er mee geholpen aan het vormgeven van een...
