PROFIEL. Steven Van Durme (McCain): Generatiewissel begeleiden

HR Square 169
Sinds 1 januari 2017 is Steven Van Durme Vice President Human Resources CE & MEMA bij het Canadese aardappelverwerkende bedrijf McCain, waar hij al sinds 2004 aan de slag is. Zijn voornaamste uitdaging: kennis overdragen naar de volgende generatie medewerkers en dit in een competitieve organisatiestructuur. Het Noord-Franse Villeneuve d’Ascq (in de buurt van Lille) is zijn nieuwe uitvalsbasis. Steven Van Durme (46) behaalde in 2006 een master in HR aan de Vlerick Business School. Zijn professionele carrière startte hij in 1994 als bankbediende bij het toenmalige Fortis Bank. Een jaar later stapte hij over naar meubelfabrikant Eikenlo, waar hij als verantwoordelijke voor de personeelsadministratie zijn eerste stappen in HR zette. Na het faillissement van de meubelfabrikant vroeg één van de potentiële overnemers, ECA Automotive, of Van Durme bij hen kwam werken.“Het was de bedoeling om bij textielfabrikant Cabrita, een acquisitie van ECA Automotive, aan de slag te gaan. Cabrita...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!