Ledentoegang
Ledentoegang

Profiel: Theo Joris (Regionaal Ziekenhuis Sint-Trudo). Concentreren op levenskwaliteit van medewerkers

HR Square 54
Sinds kort is Theo Joris (56) HR-directeur bij het Regionaal Ziekenhuis Sint-Trudo. Hij is niet de enige die een carrièrestap maakt aan de top van dit middelgrote ziekenhuis in Sint-Truiden. De raad van bestuur installeerde een nieuw directiecomité. Joris becommentarieert: “Na een periode waarin het ziekenhuis door een uitgebreider managementteam werd geleid, werd nu een nieuw directiecomité geïnstalleerd. De nieuwe ploeg zal de veranderingsprocessen aansturen die nodig zijn om de plaats van het ziekenhuis in het wijzigende zorglandschap te bestendigen en te verstevigen. Dit directiecomité wordt ondersteund door een 15-koppig managementteam.” Pol Casteleyn, de manager HR-services van Sint-Trudo, blijft op post. Momenteel bekijkt Joris samen met Casteleyn hoe de taken en bevoegdheden binnen het HR-team kunnen toegewezen en op elkaar afgestemd worden. Toch weet Joris wat hem te doen staat: “Mee de HR-strategie bepalen en implementeren in lijn met de missie en de zorgstrategie van Sint-Trudo. Dit gaat gepaard met...

In de kijker

Terug van weggeweest: de proefperiode
  • Arbeidsrecht
Annelies Daenen wordt nieuwe Directeur HR & Communicatie bij Imelda vzw
Prof. Wouter Vleugels: “Culturele fit is niet het probleem, wel hoe je ermee omgaat”
  • Uit het magazine

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!