Na 15 jaar als HR-consultant kiest Veerle Hanssens voor een vaste werkplek. Sinds 9 januari 2017 is ze aan de slag bij Colruyt Group als HR-changemanager. Hoewel projectmanagement een essentieel onderdeel uitmaakt van de functie, blijft ook het relationele aspect voor haar zeer belangrijk. Een blik op een stevige HR-carrière. En wat doet een HR-changemanager? Veerle Hanssens (43) behaalde in 1994 een bachelor in Art (HONIM) en volgde verscheidene opleidingen rond HR. In 2015 werd ze ook Certified Professional Coach. In 1996 startte ze haar carrière in HR als trainer-coach bij Bacop Bank. In 1998 stapte ze over naar uitzendbedrijf Vedior Interim, waar ze onder andere meewerkte aan de opstart van de afdeling Callcenter Operations. Ook daar bleef ze niet lang, een jaar later ging ze immers al aan de slag als HR-officer bij Mariën & Gybels (nu IPG Callcenter Antwerp), toen één van de grootste externe callcenters in België....
