Profiel: Wouter Benoit (OCMW en Stedelijk Ziekenhuis Roeselare). “Tijd vrijmaken om de strategische rol op te nemen”

HR Square 74
Wie ‘krijgsmacht’ hoort, denkt al gauw aan stoere mannen in uniformen, geweer stevig in de hand, helm strak op het hoofd. Dat beeld komt niet overeen met Wouter Benoit, zo vertelt hij zelf: “Na het afwerken van mijn studies aan de Koninklijke Militaire School (KMS) was ik in de krijgsmacht in de weer met kwaliteitszorg, projectmanagement en het hertekenen van structuren. In feite stond ik in voor het organiseren en optimaliseren van organisatieprocessen. De laatste twee jaar was ik assistent op de leerstoel Management en Economie van de KMS. Er werd me gevraagd het vak HRM te doceren. Sindsdien is HRM niet enkel meer mijn interessegebied, maar ook mijn beroep.” Benoit kreeg de smaak van HRM zo erg te pakken, dat hij niet het risico wilde lopen bij een volgende carrièrestap in het leger afscheid te moeten nemen van zijn nieuwe liefde. Om binnen het vakdomein te blijven, koos hij...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!