Tekst Rosalie van Hoof De re-integratie van een collega na uitval omwille van mentale problemen is vaak tasten in het duister. Er is zelden een procedure waarop men zich kan stoelen, en evenmin kan u als HR-professional gedachtelezen. Wat heeft een werknemer met psychische kwetsbaarheid écht nodig? Klinisch psycholoog Marieke Impens begeleidt volwassenen met psychische klachten. Dat zijn mensen met chronische stress, burn-out, angstklachten of PTSS. Opvallend: ook wanneer men aanklopt met angstklachten of een depressie, speelt het aspect ‘werk’ een rol. “Mensen leven niet in een vacuüm”, zegt Impens daarover. Maar wat kan een bedrijf doen dat te maken krijgt met een werknemer die uitvalt omwille van mentale klachten met een persoonlijke inslag? Verwachtingen afstellen Marieke Impens (klinisch psycholoog)“Op de werkvloer willen mensen vooral als capabel gezien worden, en niet in het hoekje van ‘het arme dutske’ belanden. Dat evenwicht moet bewaard worden.”© GF “Om te beginnen mag de...
