Quoi Leroy? Tien

HR Square 182
Tiens, vandaag vier ik 10 jaar bloggen voor HR Square, 10 jaar ‘Quoi Leroy?’... Het cijfer 10 speelde geregeld een rol in mijn blogs. Even terugblikken… De 10 geboden van het HR-beleid Zo had ik het over de ‘10 geboden van het HR-beleid’ in HR Square van juli 2009. Ik som ze hier nog even op: 1. Bovenal gebruik de competentietaal.2. Zoek niet ijdel, kies een Waal.3. Heilig steeds het belang van ‘levenslang leren’.4. Ook de 55-plussers zult ge eren.5. Dood geen, maar gebruik diversiteit.6. Doe niets wat vrouwen mijdt.7. Vlucht de grijze-pakken-dans.8. Geef ook oud-medewerkers een kans.9. Wees open, gebruik alle kanalen.10. Begeer nooit de chef zijn kwalen. De 10 knagende knelpunten En dan waren er de 10 fictieve ‘Suske en Wiske’-albums, telkens met een allitererende titel verwijzend naar een arbeidsmarktthema, gebundeld in een column onder de titel ‘De knagende knelpunten’ (in HR Square van februari 2011): 1. De...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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