“Ontluistering van de persoonlijkheid” Terecht stelt professor emeritus Roger Blanpain (KU Leuven) dat er grenzen zijn aan het ontluisteren van de menselijke persoonlijkheid. Hij stipt tegelijkertijd aan dat deze werkwijze niet verzoenbaar is met de wetgeving op de privacy en de antidiscriminatiewetgeving. Maar dit soort aanpak kadert vooral niet in de arbeidsmarktuitdagingen van de toekomst. Het valt te voorspellen dat eenmaal de economie aan heropleving toe is, de arbeidsmarkt weer ten volle geconfronteerd zal worden met een structurele schaarste. Pas dan zal de ‘oorlog om talent’ echt opduiken en hopelijk ook gaan over een gevecht voor ‘elk talent’. Met dat vooruitzicht kunnen we het ons niet veroorloven om welk talent dan ook te negeren, ook niet de talenten met een niet-conventionele voorgeschiedenis. “Zich niet blind staren op dode cv-periodes” We merken dat vele sollicitanten ‘lege periodes’ in hun curriculum vitae hebben. Hun loopbaan lijkt onderweg in scherven uiteengevallen te zijn....
